2006年即將過去，將迎來新的一年，在過去的一年里，集團領導在深入學習黨的十六屆六中全會精神，認真分析行業(yè)形勢，調整發(fā)展戰(zhàn)略，各方面取得了較大的發(fā)展。 
作為“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團為肯定成績，確保在總結中發(fā)現問題，找出差距，明確方向，確立目標，實現集團公司持續(xù)發(fā)展，同時使員工在企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的進程中提高自身能力，展現個人才華，與企業(yè)同步成長，集團公司提出“通過總結對來年的工作進行好的啟迪”這一政策，要求各單位、各部門和全體員工認真做好單位、部門和個人的年度總結工作，在總結成績和不足的基礎上，對企業(yè)的發(fā)展和個人的成長提出改革、創(chuàng)新、建設性的措施、建議和設想。